Haber Wave

  1. Anasayfa
  2. »
  3. Ekonomi
  4. »
  5. EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hedefler ve Gelecek Planları Açıklandı

EGİAD’dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hedefler ve Gelecek Planları Açıklandı

Haber Wave Haber Wave -
35 0
EGİAD 35. yıl - EGİAD'dan 35. Yıl Vizyonu: Stratejik Hedefler ve Gelecek Planları Açıklandı

EGİAD, 35. Yıl Vizyonunu ve Gelecek Stratejilerini Danışma Kurulu ile Paylaştı

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve önümüzdeki döneme ilişkin stratejik yol haritasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.

EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Yolculuğu ve Sürdürülebilirlik Vurgusu

Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, bu süreçte sivil toplumun kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren, diyaloğu teşvik eden ve güven ortamı oluşturan bir misyon üstlendiğini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürmesinin, derneğin kurumsal gücünün ve değerinin bir göstergesi olduğunu ifade etti.

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak gördüklerini vurguladı. 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştüğünü söyledi. Özhelvacı, bu başarıda Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici olduğunu belirterek, tüm paydaşlara teşekkür etti. Özhelvacı, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz,” mesajını verdi.

Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış

Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, hem nicelik hem de nitelik açısından derneğin çekim gücünü gösterdiği kaydedildi.

Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesine ulaştığını aktararak, bu durumun EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini öncelendirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.

Geleceğe Yönelik Projeler ve Raporlar

EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı çalışmaların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şoklara karşı dayanıklılık gibi kritik alanları ele alacağı açıklandı. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacağı ifade edildi.

35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm Projeleri

EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle kaynaklarını yeşil dönüşüm projelerine yönlendirdiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın güçlü bir parçası olarak tanımlandığı aktarıldı.

Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü

Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği, önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletileceği belirtildi. Ayrıca, EGİAD’ın son 6 ayda düzenlediği 60 civarındaki etkinlikle üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağladığı, finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede bilgi paylaşımları yapıldığı aktarıldı.

Dijitalleşme ve 2026 Ajandası

EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026’da kullanıma sunulacağı duyuruldu. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarına ve öğrencilere destek olunacağı belirtildi. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın, marka ve tüketici davranışları alanında önemli bir uluslararası etkinlik olacağı vurgulandı.

Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler

Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejilerine ışık tuttu.

İlgili Yazılar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir